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完善劳动合同减少劳动争议被引量：1

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摘要劳动合同是用人单位和劳动者在劳动过程中就合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、福利保险等劳动事项所达成的一致协议,是协调双方劳动关系的重要措施和基本依据。2008年《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》(以下简称"

作者冯喜良

机构地区首都经济贸易大学劳动经济学院

出处《管理@人》 2009年第Z1期147-149,共3页 Management@People

关键词劳动争议案件用人单位劳动合同法劳动关系劳动者重要措施基本依据劳动报酬劳动过程劳动保护

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学] D925.7 [政治法律—诉讼法学]

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