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人才管理有泡沫兼并管理去幻象

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摘要对于杨国安教授可谓慕名久矣,能对其专访也是本刊一大夙愿。不成想良机来得太突然,从接到可以专访的消息(以"经营关键人才,打造核心竞争力"为主题的"中关村人才论坛2009’"发来邀请),到正式开始采访。

作者邱丘

出处《管理@人》 2009年第9期50-52,共3页 Management@People

关键词人才管理人力资源管理关键人跨国兼并小企业核心竞争力泡沫教授价值主张员工

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2009年第9期

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