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绩效考核,需要强制分布吗?
被引量:
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摘要
强制分布惹烦恼2006年,我在美的电磁炉公司担任培训发展主管,整个培训管理团队包括我和两名下属。下半年,公司决定,采用强制分布的办法,将组织(部门)绩效扩展为员工个人绩效。
作者
石才员
出处
《管理@人》
2009年第8期53-55,共3页
Management@People
关键词
绩效考核
绩效评估
正态分布
绩效管理
绩效考评
员工
强制
管理团队
个人绩效
具体做法
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.6 [经济管理—产业经济]
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管理@人
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