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出资培训未约定服务期怎么办?

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摘要 本期案例:2003年,李某看到某大型外企上海分公司发布的招聘管理见习生信息,为受聘者提供将近两年的海外发展机会。李某遂去应聘,双方签订无固定期限劳动合同。同年11月,公司派李某赴香港分公司培训。
出处 《管理@人》 2009年第8期64-65,共2页 Management@People
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