期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
冬天里的企业文化
原文传递
导出
摘要
好事不出门,坏事传千里。5月1日起,百度推行了全新的考核体系和薪酬机制,在降低薪水的同时提高了考核业绩指标。百度广东地区员工认为,公司的新政策是在变相裁员,因此举行罢工表示抗议。
作者
于强
机构地区
中国人民大学组织与人力资源研究所
出处
《管理@人》
2009年第7期32-33,共2页
Management@People
关键词
企业文化
员工
百度
考核体系
绩效考核指标
罢工
广东地区
薪酬机制
华为
裁员
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F49 [经济管理—产业经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
张祖安,聂青.
何处下手?——创潮集团裁员之惑[J]
.北大商业评论,2009(2):92-97.
2
陈素音.
经济危机下的员工沟通[J]
.国际公关,2009(4):76-76.
3
王瑜.
企业变相裁员的背后[J]
.山东劳动保障,2009(7):46-47.
4
楚展.
企业变相裁员方法分析[J]
.中国市场,2015(22):189-190.
5
林涛.
百度:激进的代价[J]
.中国企业家,2009(11):37-37.
6
头条[J]
.新食品,2013(24):39-39.
7
宋雪莲.
向文波回应“变相裁员”质疑 称三一重工要实现“优劳优得”[J]
.中国经济周刊,2012(18):66-66.
8
刘志鹏.
突围产能过剩[J]
.装备制造,2013(5):46-47.
9
汪斌.
三一“变相裁员”事件背后的企业社会责任思辨[J]
.企业活力,2012(11):19-23.
10
张勇,单国友.
如何化解企业变相裁员[J]
.劳动保障世界,2009(4):46-47.
管理@人
2009年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部