企业文化无穷动——邓涛先生“企业文化&创新”主题演讲摘录

文化这个东西,很多是约定俗成的行为规范,包括你的称呼。到底什么样的人是谷歌人,什么样的人能在谷歌的环境下生存,能在一个小的团队和扁平化的组织中工作,能够在快速变化的环境中迅速做出反应?对于工作和同事要充满激情,能够随时创造性地解决问题,独立思考,建立新的工作关系,开放式地诚信沟通,严肃对待问题。有人问到,谷歌靠什么吸引人,我们就是给他们最大的空间,让他们发挥去改变这个世界。