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[案例二] 调岗,谁在耍流氓?

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摘要本期案例:员工B与乙企业签订了劳动合同,约定岗位为操作工。劳动合同还约定:"企业按工作标准经考核考评确认员工不胜任本岗位工作,可以调换员工岗位。本合同履行期间生产经营发生变化,经双方协商一致,也可以变更员工岗位。"

作者向颖琰潘东燕

出处《管理@人》 2009年第6期66-67,共2页 Management@People

关键词解除劳动合同员工岗位用人单位不胜任企业内部工作标准生产经营操作工劳动者工作岗位

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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