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生态化人力资源管理的内涵与意义研究
被引量：
1
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摘要
本文针对人力资源管理领域中人与管理环境的不适应问题,将生态学中的"生态"概念引入人力资源管理领域,尝试提出生态化人力资源管理,从四个层面界定生态化人力资源管理的内涵,并剖析确定生态化人力资源管理价值取向的重要意义。
作者
项国
机构地区
电子科技大学
出处
《市场周刊》
2009年第3期130-134,共5页
Market Weekly
关键词
生态化人力资源管理
价值取向
内涵
意义
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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