80后知识型员工的激励探析

随着知识经济的发展与深化,知识资本、人力资本已经成为组织的核心竞争力,企业效益的提升最终要落实到知识的载体——知识型员工上。在我国贯彻计划生育政策与逐步普及高等教育后,80后知识型员工正在成为企业中的骨干力量,对企业的发展起到举足轻重的作用。本文将基于80后知识型员工的特征,结合现今我们企业激励机制,探析如何对80后知识型员工给予有效激励。