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浅谈激励机制在企业管理中的作用及建立
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摘要
组织行为学不是研究人的一般心理行为规律,而是研究各种工作组织中人的工作行为规律。工作行为主要包括涉及影响组织成员积极性和组织绩效的行为管理、差异管理、激励管理、团队管理和权力管理等。依据组织行为学中关于激励的相关理论,浅谈激励机制在企业管理中的作用及建立。
作者
黄峰
机构地区
武汉大学经济与管理学院
出处
《项目管理技术》
2009年第S1期615-619,共5页
Project Management Technology
关键词
组织行为学
激励机制
企业管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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