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基于企业生命周期的员工职业生涯规划探究
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摘要
研究表明,企业如同一个生命体,也有其生老病死的周期性。在其生命周期的不同阶段,该如何引导帮助员工进行职业生涯规划与管理,达到员工和企业的双赢?这需要企业结合其成长周期和发展特点,对员工的职业生涯规划进行引导和管理,使员工的发展符合企业人才的需求,让员工和企业一起成长。
作者
刘永
机构地区
华东师范大学职业教育与成人教育研究所
出处
《黄冈师范学院学报》
2009年第S1期82-83,共2页
Journal of Huanggang Normal University
关键词
企业生命周期
员工职业生涯规划
探究
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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