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顺势而为真抓实干不断把创争活动引向深入

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摘要 1."创争"活动保障机制建立健全"创争"伊始,分工会即在公司党政的领导和支持下,联合建立了公司"创争"工作领导小组,全面指导公司所属各中心开展"创争"活动。领导小组专题研究下发了《关于开展创建学习型组织争做知识型职工活动的实施意见》,就开展"创争"

作者施翔

机构地区浙江财经学院后勤服务总公司

出处《高校后勤研究》 2009年第2期50-52,共3页 University Logistics Research

关键词学习型组织建立健全实施意见后勤员工服务育人公司保障机制后勤服务技能培训活动

分类号 G647.4 [文化科学—高等教育学]

引文网络
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高校后勤研究

2009年第2期

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