浅谈高校后勤系统各类劳资纠纷的预防措施及解决途径

为落实党的十七大会议精神,维护社会公平正义和社会稳定,保障劳资双方的合法利益,降低人力资源的成本风险,笔者在学习贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的基础上。