高校后勤依法用工中的困惑与对策

引导用人单位与劳动者之间劳动关系的长期化、稳定化是《劳动合同法》的目标之一,这一法案的实施,对用工成本、用工模式、用工观念等都带来了很大的影响,人力资源管理难度明显增大,有时想用的人留不住,不称职的人又辞不掉,劳动者素质和自主性。