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如何做好机关科室的绩效管理
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摘要
机关科室是公司内部不直接承担量化任务、为一线销售单位提供服务的部门。机关科室的特征可概括为:提供公共服务、工作成果无法量化、为企业运行提供协助配合的必要辅助工作。正由于机关科室没有具体量化指标,这使得机关科室工作人员难以就工作量或工作重要程度达成一致。
作者
穆建军
机构地区
河北省烟草公司秦皇岛市公司
出处
《消费导刊》
2009年第19期125-125,共1页
关键词
绩效管理
科室
工作人员
机关
绩效考评
平衡记分卡
量化指标
绩效考核
提供服务
绩效指标
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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