人力资源管理中优化工作分析的几点思考

工作分析是人力资源管理活动的起点,也是其他人力资源管理活动客观性和有效性的保证。在人力资源管理中,工作分析的优化要做到以下几个方面:明确工作分析是人力资源管理的首要环节;充分认识工作分析的重要功能;工作分析的实施要规范化;工作说明书是工作分析的重要结果,不能只重形式,轻应用。