浅析企业并购的文化整合

企业文化的差异和冲突是企业并购失败的首要原因。企业在整合时要注重文化整合评估、制定有效的人才政策、加强沟通与交流并且敢于吸收其他企业的先进文化,从而达到企业文化整合的目的。