试论竞争上岗制度对公安工作的影响

自竞争上岗的政策施行以来,很大程度上影响了党政机关人员的选拔任用,工作水平以及行政效率,尤其为公安机关。文章通过对公安队伍的年龄结构,学历状况的调查,该政策与公安人员办公办案能力,新技术运用的关系的考察以及公安人员对竞争上岗态度的分析,来发现总结竞争上岗制度存在于公安机关内部的问题和影响,并加以分析。