我国大学生激励机制研究

本文以社会对毕业生的需求与评价为依据,通过运用了相关激励理论对K大学学生激励机制的内容、存在的问题进行分析和研究,并对如何优化大学生激励体系进行思考和探索。在探索中突出了以人为本的精神,这样不仅能充分调动大学生的积极性、创造性,提升大学生的就业竞争力,同时还能提高高校学生管理的效益,增强大学生激励机制的公平性和时效性,使学校、学生在激烈的社会竞争中处于优势地位。