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我国政府部门人本缺失 呼唤人本管理
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摘要
本文通过描述我国政府人本缺失的现状,试论把人本管理理论应用于我国政府部门以弥补政府的人本缺失。
作者
吴坚宁
机构地区
广西大学公共管理学院
出处
《传承》
2008年第6期114-115,共2页
关键词
人本缺失
人本管理
政府部门
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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