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我国政府部门人本缺失 呼唤人本管理

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摘要 本文通过描述我国政府人本缺失的现状,试论把人本管理理论应用于我国政府部门以弥补政府的人本缺失。
作者 吴坚宁
出处 《传承》 2008年第6期114-115,共2页
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