企业变革时需掌握的四种内部沟通途径

1.制定沟通策略。首先变革前需要让员工知晓改变的原因。并且要做好员工不接受变革的思想准备与应对措施。只有如实反映事实,才能取得员工的信任,让员工接受变革。2.搭建多条沟通渠道。为了保证信息的畅通,可以搭建多条沟通渠道。