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如何提高企业员工的敬业度
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摘要
最新的全球人力资源管理调研结果显示,只有8%的中国员工被认为具有高敬业度,并且愿意为所在企业做出更多的贡献。有25%的员工被认为敬业度很低,而且这组人中的60%打算留在所在的企业里。这说明企业员工敬业度是个大问题。
作者
丁敏
出处
《功能材料信息》
2008年第Z1期71-71,共1页
Functional Materials Information
关键词
员工敬业度
企业员工
企业家
人力资源管理
贡献
东西
战略选择
利益驱动
职业价值观
人生设计
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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