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浅谈高校后勤职工的学习培训问题
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摘要
创建学习型组织,争当知识型职工是实施新世纪职工素质工程的基础。高校,既是知识的荟萃地,又是人才的培养基地,而作为培养人才服务的高校后勤,也应理所当然地顺应时代的要求,在市场经济日趋完善,市场竞争日趋激烈,新技术,新设备不断投入使用的今天。
作者
孔剑平
机构地区
山西大学后勤管理处
出处
《高校后勤研究》
2008年第5期53-54,共2页
University Logistics Research
关键词
高校后勤
后勤职工
学习培训
学习型组织
新技术
培养基地
职工素质工程
市场经济
市场竞争
新世纪
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
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高校后勤研究
2008年 第5期
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