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浅析高校后勤社会化改革中的甲乙方关系被引量：2

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摘要全国高校后勤社会化改革始于1998年底,改革的成效有目共睹,但是关于"甲乙方体制性矛盾"的争论仍不绝于耳。甲乙方体制是高校后勤社会化改革的关键。

作者符俊辉

机构地区北京航空航天大学后勤集团

出处《高校后勤研究》 2008年第3期26-28,共3页 University Logistics Research

关键词高校后勤社会化改革甲乙方关系后勤服务企业社会效益经济效益高校后勤资源高校后勤服务后勤管理体制市场规律经济指标

分类号 G647.4 [文化科学—高等教育学]

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高校后勤研究

2008年第3期

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