高校后勤落实岗位目标责任制的方法探讨

1.推行岗位目标责任制的意义通过推行岗位目标责任制,可以使后勤各级管理者明确自己的工作职责和工作目标,理顺管理人员中存在的以下行为关系:一是变要我干好为我要干好,使管理人员积极探索,开拓进取,减少行为上的懒惰性;