非公企业职工代表大会与建立和谐劳资关系的探索

非公企业由创业期过渡到发展转型期,企业面临空前的机遇与挑战。如何通过有效利用职工代表大会制度协调劳资关系存在着制度性、结构性困境。从非公企业职代会推行的必然性、内外环境影响因素及现存的障碍分析,提出了推行非公企业职代会协调劳资关系的五个途径,为推进非公企业的民主管理、和谐劳动关系的建立起到了积极的指导意义。