面对劳动争议,应如何预防并解决?

新的《劳动合同法》虽然在一定程度上改善了企业和个人的劳动关系,但用人单位仍不可忽视很多问题,应着眼于三个方面,即用人单位的规章制度、劳动者的双重劳动关系、试用期的考核,希望帮助用人单位尽量避免劳动争议,促进劳资双方的和谐。