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基层供电企业员工心理契约的消除与重建

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摘要 "心理契约"概念是美国著名心理学家施恩教授提出的,指组织成员与组织之间交换关系和相互负责任的一种心理期望。心理契约虽然不是一种有形的契约,但它确实发挥着有形契约的影响力。笔者在长期的实践工作中发现,

作者赵志城

机构地区湖北洪湖供电公司

出处《国家电网》 2008年第7期66-67,共2页 State Grid

关键词心理契约基层供电企业员工绩效管理重建不健康心理组织成员功利型心理期望健康型

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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