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创新管理模式 盘活人才资源
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摘要
通海供电有限公司(以下简称通海公司)认真落实云南电网公司员工素质工程的工作部署,把员工素质工程作为人力资源管理工作的总抓手,在工作理念、制度建设、管理方法和手段上大胆创新。
作者
王家金
代薇
机构地区
云南电网公司玉溪供电局
出处
《云南电业》
2008年第10期16-17,共2页
Yunnan Electric Power
关键词
新员工
电网公司
教育培训
人力资源
持证上岗
企业文化
员工队伍
人员配置
员工培训
开展形式
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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云南电业
2008年 第10期
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