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以人为本塑造团结和谐的员工队伍
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摘要
一、坚持以人为本,首先要认清员工队伍状况企业发展与管理研究中心(以下简称中心)是云南电网公司管理改革创新的产物,具有机构杂、职能多、员工分散等特点,客观上造成管理跨度和管理难度较大。现有员工100余名。
机构地区
企业发展与管理研究中心党委
出处
《云南电业》
2008年第9期20-21,共2页
Yunnan Electric Power
关键词
以人为本
员工队伍
研究中心
电网公司
和谐
云南电网
决策支持
思想认识
技术中心
研究工作
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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云南电业
2008年 第9期
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