期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
组织内正式行为、非正式行为和管理策略
下载PDF
职称材料
导出
摘要
一、组织内的正式行为和非正式行为组织内部不同成员之间的行为关系是多种多样的,但总体来说可以分为两大类,一是与工作职责直接相关的,即所谓正式组织(或正式制度)安排下的工作行为关系。
作者
刘楼
机构地区
广东商学院管理学院人力资源管理系
出处
《消费导刊》
2008年第5期52-52,54,共2页
关键词
正式行为
非正式组织
组织目标
行为关系
非正式制度
管理策略
组织成员
工作关系
个人理性
工作职责
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
姚凯,崔晓明.
正式组织与非正式组织的互动关系研究--基于外部性的视角[J]
.复旦学报(社会科学版),2013,55(6):143-150.
被引量:13
2
刘楼.
非正式行为、社会交换与非正式组织博弈分析[J]
.科学管理研究,2008,26(3):95-99.
被引量:6
3
王富祥.
工作特征对组织公民行为的影响分析[J]
.科学与管理,2006,26(6):92-93.
被引量:5
4
李鼎.
地方政府的GDP冲动及其可替代方式分析[J]
.魅力中国,2014(3):292-292.
5
姚艳虹,肖石英.
企业员工组织公民行为与企业管理者[J]
.现代企业,2005(10):18-19.
消费导刊
2008年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部