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劳动力市场歧视行为分析
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摘要
由于竞争的加剧,个人偏好的不同,信息的缺乏,陈规陋习的影响,造成劳动力市场中的歧视行为愈演愈烈。这不仅使得被歧视者失去了部分的就业机会与权利,而且对于雇主来讲,也有利润损失。歧视行为可以说是一种非帕累托最优行为。
作者
谭磊
机构地区
贵州大学经济学院
出处
《消费导刊》
2008年第5期256-256,共1页
关键词
劳动力市场
帕累托最优
就业机会
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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