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基于知识经济条件下知识员工的激励
被引量:
3
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摘要
对知识经济条件下知识员工激励问题的探讨,就必须深入了解知识员工的特点。当前激励的研究一个重要的误区就是将知识员工的激励等同于一般员工的激励,而没有考虑他们之间的差别。本文正是在这种情况下,根据知识员工的特点,提出了有效激励知识员工原则,从而达到激励相容。
作者
刘知娟
机构地区
江西财经大学人事处
出处
《消费导刊》
2008年第4期92-93,共2页
关键词
知识经济
知识员工
激励
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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