基于知识经济条件下知识员工的激励

对知识经济条件下知识员工激励问题的探讨,就必须深入了解知识员工的特点。当前激励的研究一个重要的误区就是将知识员工的激励等同于一般员工的激励,而没有考虑他们之间的差别。本文正是在这种情况下,根据知识员工的特点,提出了有效激励知识员工原则,从而达到激励相容。