国有企业经营管理者激励机制的方式研究

当前国有企业经营管理者激励方式主要有绩效工资、福利计划激励、在职消费激励、精神激励、股权激励等,从历史的角度看,都有其存在的必然性和合理性.随着社会的发展和生产力的日趋活跃它们的优缺点也逐渐显现出来。