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合理激励解决职业枯竭
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摘要
职业枯竭(Job Burnout),最早起源于美国,原意是指在工作重压之下的一种身心疲惫、讨厌工作的状态,身心能量被工作耗尽的感觉,也指在不能产生所期待的奖励关系时导致的一种疲劳或挫折状态。
作者
许弘
机构地区
中国人民大学
出处
《消费导刊》
2008年第6期90-90,共1页
关键词
员工
职业
成就激励
枯竭
精神激励
工作热情
身心能量
企业管理者
激励制度
物质激励
分类号
B844.3 [哲学宗教—发展与教育心理学]
C913.2 [经济管理]
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消费导刊
2008年 第6期
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