期刊文献+

浅谈企业管理者人力资本的开发问题

下载PDF
导出
摘要 从长期的企业管理实践中,可以知道企业发展的关键是有没有高素质的管理人才。一个企业中管理者队伍整体素质的高低,是决定企业兴衰成败的关键。建设高素质的管理者队伍对于企业发展具有很重要的意义。
作者 曹炜
出处 《消费导刊》 2008年第23期108-108,共1页
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献11

  • 1McClelland D C.Testing for competence rather than for intelligence[J].American Psychologist,1973,28:1-14.
  • 2Boyatzis R E.Rendering into competence the things that are competent[J].American Psychologist,1994,49:64-66.
  • 3Schippmann J S,Ash R A,Battista M.The practice of competence modeling[J].Personnel Psychology,2000,40(3):703-740.
  • 4Kochanski J.Competency base management[J].Training & Development,1997,51(10):40-44.
  • 5Parry S B.Just what is a competency and why should you care[J].Training & Development,1998,52(6):58-64.
  • 6Siu V.Managing by competencies:a study on the managerial competencies of hotel middle managers in Hongkong[J].Hospital Management,1998,17:253-273.
  • 7Lawler E.From job based to competence based organizations[J].Journal of Organizational Behavior,1994,15(1):3-15.
  • 8Sandberg J.Understanding human competence at work:an interpretative approach[J].Academy of Management Journal,2000,43:9-25.
  • 9陈万明,王延胜,刘晓玲.从国外经验看我国中小企业的人力资源管理[J].商业研究,2000(10):31-33. 被引量:38
  • 10时勘,王继承,李超平.企业高层管理者胜任特征模型评价的研究[J].心理学报,2002,34(3):306-311. 被引量:609

共引文献71

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部