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论人力资本的股权激励
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摘要
知识经济时代,人力资本在企业发展中发挥的作用日益显著。但由于人力资本产权的特性,对其所有者的激励与约束成为人力资本管理的核心及新经济时代公司治理的重要内容。股权激励在结合短期激励和长期激励方面具有其他激励机制无法替代的作用。在设计股权激励方案时应关注受益人、行权价格、激励数量和行权时间四个方面的内容。
作者
田林
机构地区
郑州大学西亚斯国际学院会计学系
出处
《河南财政税务高等专科学校学报》
2008年第5期25-27,共3页
Journal of Henan College Of Finance & Taxation
关键词
人力资本
激励机制
股权激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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河南财政税务高等专科学校学报
2008年 第5期
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