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重庆市工商局注重“五个结合” 创新工作绩效考核机制
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摘要
今年来,重庆市工商局以能力建设为核心,以绩效考核为重点,进一步解放思想、创新机制、注重实绩,着力构建目标制、考核制、奖惩制和评价办法"三制一办法"的工作绩效考核体系。
出处
《工商行政管理》
2008年第8期23-23,共1页
关键词
工作绩效
重庆市
相结合
绩效考核
创新机制
能力建设
考核体系
解放思想
考核机制
五个结合
分类号
F203.9 [经济管理—国民经济]
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工商行政管理
2008年 第8期
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