搭建培训平台提高“名师”素质

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摘要长春市朝阳区教育局从2002年起,围绕"人力资本强区、人力资本兴教",从人力资源的优化和重组入手,实施了"名师"工程。为全面提高"名师"的综合素质,本文提出应以科研培训为先导,理论培训为支撑,现代信息技术培训为辅助,网络"名师"互动式交流为归宿,为"名师"搭建培训平台。

作者葛晓琴叶长新

机构地区长春市朝阳区教育局名师办公室

出处《现代教育科学（高教研究）》 2008年第S1期43-,59,共2页

关键词培训名师素质

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现代教育科学（高教研究）

2008年第S1期

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