阅人无数者的忠告

在服务于亿康先达国际(Egon Zehnder International)二十多年的时间里,本书作者费洛迪几乎都在做同一件事情——为企业寻找合适的管理者。在这期间,他完成了300多个高管搜寻项目,面试了全球2万多名经理人。这让他成为这个世界上经验最为丰富的猎头之一,那些被人才问题困扰的企业,不妨听听他的意见。费洛迪从两个角度强调人才决策之重要性:首先,对企业至关重要——哈佛大学一项历时20年的研究表明,在为企业创造价值的过程中。