弹性考核公务员是世界难题

新世纪周刊:公务员要能"正常退出"是个新提法吗?孙柏瑛:"能进能出"是公务员制度一直提倡的.本身人事管理系统就是一个能进能出的系统,国家公务员制度也不例外。人事制度管理的三个方面就是:如何把优秀人员吸引进来.如何很好地发展和提升,如何将做得不好的进行清退.所以从一开始的制度建构上就已经有这样的规定.并不是新提法。