干部人事制度改革“二五八现象”一瞥

“二五八”干部管理体制的出台,为构建和谐社会提供了有力的组织保障和后续力量,其积极意义不容抹煞,然而,对这一政策的简单理解,以及在操作过程中“一刀切”的作法带来了一些不良后果和负面影响,应引起足够的重视。