我国干部队伍分类管理改革与法律体系建设管窥

公务员制度分类管理改革,在解决干部人事管理体制历史积弊的同时,也出现了造成社会阶层不平等、滋长官本位、拉大分配不公平等新问题。为此,应重视公务员范围界定的研究,并制定相应的《职员法》《企业管理人员法》。