契约关系下的团队绩效管理

管理以绩效为内在驱动力,绩效是管理的出发点和落脚点,因此绩效管理并不作为人力资源管理的一个业务模块而存在。当前之所以鲜明地提出绩效管理的概念,是因为随着市场经济的发展和市场竞争日趋激烈。