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建设具有焦化特色的企业文化
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摘要
企业文化建设应立足于本企业实际,培育具有自身特色的企业文化,这样,企业文化才具有竞争力,富有生命力。近几年来,武钢焦化公司不断地取得改革和生产经营及精神文明建设新业绩,得益于该公司特色企业文化建设的推动作用。一、确立跨越式企业发展理念武钢焦化公司是1958年建厂的国有大型企业,主要从事煤焦化生产,为武钢后序生产提供焦炭和煤气。从1998年改制为武钢子公司以来,焦化公司坚持以科技促发展。
作者
吉照东
机构地区
焦化公司党委
出处
《钢铁文化》
2004年第5期11-13,共3页
关键词
企业文化建设
学习型企业文化
焦化生产
精神文明建设
跨越式发展
武钢
发展理念
企业实际
生产经营
子公司
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
F270 [经济管理—企业管理]
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钢铁文化
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