摘要
做好敏感岗位人员交流,是加强纪检监察工作,防范职务违纪的重要措施之一。二炼钢厂党委高度重视此项工作,健全制度,周密考虑,稳步推进。近两年,先后交流敏感岗位31个,既保证了各项工作任务的顺利推进,又通过岗位互换增添了工作活力,改变了因长期在一个岗位上工作可能出现的弊端,使廉政建设工作增添了新的手段。今年,全厂各敏感岗位人员努力工作,严格履行职责,廉洁自律,无一例违纪违规,树立了勤政廉政的好形象,厂各项考核指标全面完成。我们的主要做法是:一、思想上高度重视,加强领导,健全制度,做到"三同时"二炼钢厂有"三管六外"等敏感岗位近百个,大多涉及工程发包、外采外购、物资管理等对外交往工作,在市场竞争日趋激烈的情况下,这些岗位上的工作人员面对各种诱惑,经受着严峻的考验。厂党委一方面加强思想教育,使敏感岗位人员牢固树立思想防线,另一方面。
