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浅谈饭店员工的培训对策被引量：2

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摘要当前饭店业人才竞争激烈,培训是提高饭店员工素质和服务水平的关键,而我国目前饭店员工培训还存在许多问题,必须改变传统的培训模式,开辟一条适应时代发展的新路。一、多层面开展员工培训需求评价,保持饭店培训需求与员工培训需求的一致性。

作者张爱香赵西颖

出处《山东人力资源和社会保障》 2004年第5期30-30,共1页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词饭店员工培训对策培训需求评价培训迁移培训过程员工培训饭店服务企业文化建设培训效果培训模式

分类号 F719 [经济管理—产业经济]

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山东人力资源和社会保障

2004年第5期

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