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当前劳动合同订立和解除中存在的问题及对策

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摘要《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。自1995年实施《劳动法》、推行劳动合同制以来,劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系,使劳动关系走向法制化轨道起到了重要作用。但是,笔者在调查中发现,

作者杨成江

出处《山东人力资源和社会保障》 2004年第4期14-15,共2页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词解除劳动合同劳动者劳动合同订立存在的问题及对策建立劳动关系单方解除权用人单位《劳动法》集体合同稳定劳动关系

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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2004年第4期

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