摘要
依法维护职工的合法权益是工会的基本职责,而突出维护弱势职工群体合法权益不仅是形势的需要,更是工会义不容辞的责任。工会把做好弱势职工群体的工作作为当前和今后一个时期的工作重点,要从“群体”的角度来考察困难职工的状况,界定工会维权活动的范围,以切实维护弱势职工群体的合法权益。 一、工会维护法律赋予弱势职工的合法权益有四个方面: (一)是劳动就业的权利。劳动就业权是维护弱势职工群体权益的第一要义。它是公民享有经济和文化权利、政治权利、民主监督权利等权利的前提。失去劳动就业权的公民必然会失去其它一切权利的基础保障。
