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浅议企业学习机制建设
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摘要
学习型组织的“学习”强调“终身学习”,强调学习工作化,工作学习化,更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发。通过保持组织的学习能力,不断突破组织成长的极限,从而保持持续发展的态势。作为一个国有企业,目前最重要的是学习机制建设。
作者
金同勇
机构地区
胜利油田工程运输公司
出处
《胜利油田党校学报》
2003年第4期46-46,共1页
Journal of The Party School of Shengli Oilfield
关键词
学习型组织
学习机制
共同愿景
领导者
企业职工
领导干部
教育培训
合作学习
设计企业
工作学习化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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胜利油田党校学报
2003年 第4期
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